Aiton Caldwell dołączył do grona firm tworzących Koalicję na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Zależy nam na tym, aby pierwsze spotkanie z naszą firmą było pozytywne, a rekrutacja przyjazna dla Kandydata.
Poprzez przyłączenie się od inicjatywy, Aiton Caldwell SA zobowiązany jest do przestrzegania Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji, z którym zapoznać można się tutaj.
Jak rozumiemy Przyjazną Rekrutację?
- Komunikujemy się na bieżąco z Kandydatem – chcemy, abyś wiedział, na jakim etapie jest dana rekrutacja i jaki jest status Twojej aplikacji – informujemy o tym na bieżąco mailowo lub telefonicznie.
- Chcemy, aby Kandydat czuł, że jest dla nas partnerem do rozmowy i współpracy – dlatego pytamy Cię o oczekiwania, jasno przedstawiając swoje.
- Chcemy, aby Kandydat czuł się szanowany – dlatego dbamy o profesjonalne podejście do rekrutacji na wszystkich jej etapach. Dbamy o poufność i bezpieczeństwo przekazywanych nam informacji.
Zachęcamy do sprawdzenia przyjazności naszych rekrutacji w praktyce i aplikowania na aktualne oferty pracy.